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合同未变更，工资能变更吗？
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	留言时间: 2010/11/1 16:29:26
回复内容	《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；经济补偿按照最近一年实际工资计算。
	回复：王律师回复时间： 2010/11/1 21:26:36

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