调到后没有确定工资该怎么赔付
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留言者: 匿名
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留言时间: 2010/10/30 17:32:36
回复内容 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

经济补偿按照最近一年实际工资计算。
  
回复: 王律师 回复时间: 2010/10/30 18:00:25
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