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关于合同中的违约金问题
留言内容留言者：匿名	留言需要审核才能查看
	留言时间: 2010/3/4 19:08:02
回复内容	根据劳动合同法的规定，除了培训服务期和负有保密义务外，其他约定违约金是无效的。但是，《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。具备三个条件：一是必须有书面形式的通知；二是该通知必须送达用人单位；三是通知必须是提前三十日送达用人单位。只有具备以上条件，劳动者便可要求用人单位办理有关辞职的手续。其辞职权才受到法律保护。
	回复：王律师回复时间： 2010/3/4 22:34:54

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